教师职业道德水平良莠不齐，致使学生接受的教育受到严重的影响，成为家长们的后顾之忧。为了加强和改进师德建设，广东佛山出台了一系列的措施，对于老师的师德进行严厉的考核评判，并且明确表示学生以及家长对于老师反师德行为有投诉申报的权利。希望在严厉的改个措施下，与教育制度更加的规范。
佛山市教育局近日制定了《佛山市教育局关于全面加强和改进师德建设的实施意见》，以后，老师的师德行为将会与职称聘用挂钩，而且家长(微博)和学生还会参与测评。7日，佛山市教育局相关负责人作出详细解读，明确表示对违反师德的行为，发现一起查处一起，绝不姑息。
据介绍，学校将建立师德档案，每年对老师师德进行考核。学生和家长可以参与对老师的测评，测评情况将会作为老师在职务（职称）晋升、绩效考核、教师资格定期注册和岗位聘用的重要依据。
记者翻阅《师德建设实施意见》发现许多“禁令”，其中包括严禁利用工作时间炒股、娱乐，酒后上课；严禁索要或者违反规定收受家长、学生财物；严禁组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益；严禁组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等。市教育局要求各级教育行政部门和学校对于失德行为要严厉惩处。
学生和家长如对老师有任何异议可通过市政府、区政府、教育部门等渠道进行投诉，学校方面也应公开其监督电话，畅通举报渠道。据悉，佛山目前建立师德问题报告制度，形成师德状况定期调查分析制度和师德舆情快速反应制度。对触犯政策文件中明确提出的禁止性行为的教师及时组织调查核实，并视情节轻重按规定给予相应处分。对危害严重、影响恶劣者，要坚决清除出教师队伍。对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，则要向学校或教育行政部门负责人问责。
