随着时代的进步，科技也在飞速发展，自然也是有利有弊，一方面方便快捷了人们的日常生活，另一方面，也给那些善于投机取巧的人提供了捷径。比如，我们经常从网络新闻媒体上看到某地一场大型考试中被揪出替考的行为，这就严重 破坏了考试的公平性，为了有效解决这一现象，北京石景山试点“刷脸近考场”。
本报讯（记者左颖 通讯员游京蓉 梁艳峰）今年石景山区将率先在全市试点“刷脸进考场”，将生物识别技术应用于人事考试现场，对考生逐一核查。
“人脸识别系统相当于给每个人脸上都贴了名字，外人看不见，但监控系统能看得见，并且能够实现准确识别。”石景山区人力资源社保局相关负责人介绍，目前人事考试采用的验证程序一般是由考生凭身份证、准考证等证件入场，由人工比对验证等方式完成身份验证。受个人评价标准差异化、宽严条件个性化、证卡伪造识别难等不利因素影响，替考事件层出不穷。为解决这些问题，石景山区今年将选取1个考点进行“刷脸进考场”试点应用，预计会有15个考场共450名考生率先体验，之后将陆续在全区公务员、职称等各类人事考试中使用。
这位负责人介绍，考试前期，工作人员将对考生进行人脸图像采集、身份证资料录入等，并将这些资料输入“生物识别仪”。外观类似于电影院自动取票机的“生物识别仪”将被放置在考场入口处，考生入场时在机器前“刷脸”，机器便可自动进行人像识别。据测算，每名考生大约需要2到3秒即可完成身份验证，对可疑情况也仅需5秒钟即可处理完毕。为了防止出现机器误判等意外情况发生，石景山人事考试中心还将派出专职考务人员进行现场干预。J170
