挖墙脚一词，在当代多指挖取竞争对手相关的人员、技术，从而使利益达到最大化。可以说在各行各业都有出现，就比如学校之间，这类情况也是十分常见。日前，据悉温州多家民办中小学校签约防止互挖墙脚，一旦有人违反约定，就当赔偿对方学校损失费30万元/人。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）11月7日从温州市民办教育协会获悉，当地46家民办中小学日前签署《教师流动自律公约》，承诺如招聘其他学校尚在合同期内的教师，需赔偿对方学校损失费30万元/名。
温州是国家民办教育综合改革试点，目前有民办学校1528所，在校生46万人。《公约》约定，成员单位一般不得招聘合同期内无故辞职、擅自离岗跳槽的教师，共同抵制多次无故不履行合同、不守信誉的教师。禁止成员单位以高薪利诱、虚假承诺等不正当手段恶意挖角其他学校在合同期内的教师。禁止成员单位间以贬损、毁诋其他学校为手段进行恶性竞争。
《公约》约定，由市民办教育协会常务理事会负责公约的执行，成员单位如违反自律条款，经查证属实，同意接受如下处罚：由公约执行机构提请行政许可与登记部门，取消当年度所有评先评优资格，纳入单位诚信黑名单。若违反“未经双方协商同意，成员单位不得招聘其他学校合同期内的教师，严禁成员单位招聘其他学校在教学期内的教师”约定的，每招聘一名教师，赔偿对方学校损失费30万元。招聘5年内3次以上无故不履行合同、不守信誉教师的，每招聘一名，向公约执行机构缴纳违约金5万元。
据该市民办教育协会介绍，《公约》的制定是为了保障民办学校及师生的合法权益，以学校自愿加入为前提。
