近日，媒体曝光江苏省常熟市存在服装加工作坊非法雇佣童工现象，受到社会各界的高度关注，经过连日以来的跟踪报道，据悉这其中有不少孩子是在获得父母允许的情况下外出打工的，这不免令人感到有些意外。至于童工的打工收入，一部分将于年底到账。
自从网络曝出常熟服装加工作坊雇佣童工，已经有10名不到16周岁的童工被常熟市执法人员带离工作场所。这些来自云南，贵州和河南的孩子被安顿在宾馆里。另外，两名加工作坊老板和一名成年员工被依法刑事拘留。
孩子们除了等待工资的结算，还需要配合民警制作笔录。一旦取证发现这些作坊让童工们从事超强度劳作或者危险工作，这些老板将面临法律的制裁。
看看新闻knews记者得知，几乎所有的孩子都是跟着老乡、朋友主动来到了常熟。甚至有不少孩子的背后，是爹妈的允许和鼓励。这次被拘的冯姓作坊主告诉记者，所有的童工都是他亲自跟随老乡到云贵村庄里去招聘。工作的内容、工资薪酬都和孩子们的爸妈谈妥，一部分的打工收入也会在年底打到这些父母的账上。
在常熟市场上是否存在黑中介利益链？冯姓作坊主说他没有接触到，他甚至觉得黑中介比起老乡介绍不靠谱得太多。比起中介介绍，老乡、邻居彼此知根知底，容易产生信任，而中介带来的未成年人则常常存在着逃跑、动不动就不想干的情况。
在近几天的排查当中，常熟市公安局的民警尚未发现这样的利益链存在。究竟能不能挖出这条产业链，还需要等待。
不过，不签署劳动用工合同，工资过低，超时劳动是小作坊里的常态。无论是童工还是成年工人，面对成百上千的加工订单，不得不早八点，晚十点地工作，每个月仅仅休息一天。这已经远远超出了我国劳动法所规定的每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制度。这样的高负荷劳动换来的劳动报酬却很低。这位姓冯的作坊主介绍，在他的作坊里，一名不熟练的童工在头一年的工资约为2500元，随着年龄增加、技术渐长，最多可以拿到五千多。
根据常熟市最新的工资标准，劳动者每小时的工资不得低于15.5元。按照这个标准计算，这些打工者的月工资都应当超过5000元。
但是，这些明显违背劳动法相关法律法规的行为并没有得到及时处罚。据了解，在常熟花溪村上千家作坊当中，具有生产经营证照的作坊寥寥无几。这些证照缺失的作坊仅仅用发现一名童工处罚一万元的方式来打击，效果并不明显。
此外，众多童工在作坊老板、父母的引导下谎报年龄，拒绝举报，也使得劳动监察部门的查处难上加难。常熟市人社局副局长沈建新介绍，就连要求疑似童工出生所在地派出所提供孩子的相关身份证明，都并非易事，“当地不愿意配合，一旦证实童工离开校园，非法打工，当地的政府部门也要吃批评”。
