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男性育儿假怎么回事 鼓励放假5天以上

来源: 未知 发表时间:2017-11-29 18:15:44 进入儿童新闻中心

  江苏首推男性育儿假,鼓励给奶爸放假5天以上,这是怎么回事呢?为何男性也有育儿假呢?放多少天比较合理呢?和小编一起来看看具体的详情介绍吧!

  男性育儿假怎么回事

  全面二孩政策对女性生育、就业和公共服务保障的影响日益凸显。妈妈生完孩子后,爸爸该为家庭做些什么?当甩手掌柜肯定不行。参与立法的省妇联相关负责人对记者说,江苏在全国率先提出“共同育儿假”,目的就是为了倡导男性参与家务劳动,共同养育子女。

  草案中写到:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受产假期间,鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。”

  记者注意到,与6月初征求意见时相比,这一条款是有改动的:从普遍性的假期变成了“鼓励”执行,从不少于15天减少到了不少于5天。

  “主要原因,还是考虑到企业用工成本以及条款的实际操作性,毕竟放带薪假,企业成本肯定要增加。”相关人士表示,共同育儿假在全国都没有先例,但是一旦写入了江苏地方立法,男职工就可以凭此向单位提出放假要求。

  目前江苏的奶爸已经享有月子里15天的带薪“护理假”,若再增加产假期间5天以上“共同育儿假”,就可以有至少20天的假期,在孩子出生的那段时间里,多陪陪妻子,多带带孩子,分担更多家务。