现在幼儿园的老师流动性是非常的大的，相对于小学初中来说更是这样，基本上每个城市都存在着这方面的问题，亲爱的那么到底是什么原因造成的呢？下面就来和小编一起来了解一下吧。
第二期学前教育三年行动计划近期出台
市教育研究院副研究员刘霞：
去年年底由广州市教育科学研究院针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示，在近7000名采样的幼儿园教师中，有32%是无证上岗，其中民办幼儿园的比例高达42.3%。
原国家督学徐建华：
我们在广州市第一期学前教育三年行动计划验收时发现，全广州市有专业合格证书的幼儿园老师大概只有50%左右，而且由于待遇偏低，老师流动率高达20%~30%。
昨日，由广州市人大常委会主办的羊城论坛主题为“学前教育大家谈”。
针对目前广州市学前教育普遍存在的“优质学位紧缺、教师待遇低、专业人才流失”等问题，广州市教育局副局长江东透露，广州市第二期“学前教育三年行动计划”将于近期公布实施，到2016年底，广州市将实现公办幼儿园和普惠性民办幼儿园占幼儿园总数的80%，目前广州共有1600多所幼儿园，其中公办幼儿园有524所，民办幼儿园1100多所，普惠性民办园631所，为41万名学前儿童服务。
幼师每月多少钱？
到手两三千元
家长们普遍关注教师的待遇问题，广州市各种性质的幼儿园老师待遇是多少？他们之间的差距有多大？在羊城论坛上，三位幼儿园老师“现身说法”。
一名来自公办幼儿园且有编制的老师说，学校帮老师购买“五险一金”后，每个月拿到手的有3000多元；而一名同样来自公办幼儿园但属于合同制的老师则表示，她税前的工资是3500元，但扣除完“五险一金”后，拿到手的只有2000元左右；第三位来自民办幼儿园的老师表示，刚开始是2000多元，现在包吃住能拿到3000多元。
“我给大家两个数据：2011年广东省的在岗职工的月平均工资是3673元，广州市的城镇职工月平均工资是4789元，我们会发现，（幼儿园）老师的整体收入真的是偏低的。”广州市教育研究院副研究员刘霞说。
幼师队伍不稳定？
一线流失率三到五成
一位来自广东省外语职业技术学院学前教育系的老师表示，待遇偏低是造成学前教育师资队伍不稳定的主因，“很多毕业生工作后的工资还不如清洁工、保姆，我们整个学校有1400多位学生，每年都有三四百位学生毕业出去，但是通常三五年后再去调查，一线工作的人已经流失了30%~50%。”
“民办这一方面盘子比较大，对于政府来讲，可能首先会从义务教育阶段进行入手，进行试点，然后再逐步去推进。”广州市教育局人事处相关负责人说。
幼儿园收费啥标准？
三类幼儿园收费各不同
据悉，目前广州市公办、纯民办以及民办中普惠性三类幼儿园的收费标准各不相同。按照目前的规定，由于普惠性幼儿园的办学经费由政府与办园方共同承担，因此收费标准必须根据各区教育局划定的标准。而纯民办的幼儿园，则属于备案制的，由民办幼儿园根据自己的办学成本、办学质量，还有自己评的等级综合评定制定一个标准，报送到区一级物价部门备案。
原国家督学徐建华认为，归结到一点，要解决学前教育师资力量不足的问题，政府要加大投入，同时要设立合理的比例，向民办幼儿园老师倾斜。
