暑假是个漫长的假期，孩子们到底是怎么度过的呢？不同的背景家庭的孩子的待遇各有差异，有的孩子能够陪父母一起出去游玩嬉戏，有的孩子则有小伙伴的陪伴，可是对于一些父母上班，没人陪伴的小孩子，假期他们应该怎么办呢？父母可以将他们带到公司去吗？带到公司真的可以吗？
现在正值暑假期间，相信许多父母都遇到了这样的难题：学校没课，家中没人，托管不放心，该让谁来照顾正在放假的孩子呢？在这种情况下，带孩子上班成了很多双职工的职场人不得已的选择。有人认为，把孩子带到办公室，调皮捣蛋的孩子们喧哗打闹，不仅影响家长自身效率，更打扰了其他同事的工作进度。但也有人认为带孩子上班好处很多，不但能让员工安心工作，同时彰显了企业的人性化管理。
赞成派：七成受访者赞成带孩子上班
上海市妇联和复旦大学社会性别发展与研究中心曾以“能带孩子上班吗”为主题进行了一项调研。结果显示，七成受访者赞成把孩子带到上班地。受访者认为，带孩子上班的好处有很多。一是解除了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助；二是社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受；三是孩子在父母单位能与更多小朋友交往、做游戏等，学会更多与他人沟通和分享的能力。
做文案策划的赵女士说，带孩子上班是一种对孩子的亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。接受调查的网友大部分表示，“只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩子呢！”
