原标题：学前教育男教师比例仅为6%
为了紧跟时代更新换代的速度，越来越多的人开始关注孩子们学前教育情况，但是就目前整体情况而言，我国部分地区的情况不容乐观。比如珠海市目前的学前教育整体出现教师队伍不合理、总体素质有待提高等一系列的问题。如何改善当前情况，推动当地学前教育的发展，我们还有很长的路要走。
教育一直以来都是“两会”热点，而学前教育更是珠海市民非常关心的一个话题。珠海市政协委员、斗门区安监局局长、区政协副主席曾志在走访调研后发现，珠海当前学前教育教师队伍建设存在教师队伍结构不合理、待遇不高、接受培训教育机会少三个方面的问题。
他指出，目前珠海市学前教育男教师比例只有6%，专科以上学历教师只占76%，教师队伍比例不合理，总体素质有待提高。同时，学前教育教师普遍存在工作时间偏长、待遇偏低的问题，这造成了学前教育教师队伍不稳定、流动极大。另外，不少教师特别是非公立幼儿园教师较少有机会参加培训和进修。
针对这些问题，曾志在《关于加强珠海市学前教育教师队伍建设的建议》提案中提出，建议珠海开展招收学前教育专业男教师免费试点的工作，吸引和鼓励更多的男性加入学前教育教师队伍，同时开展定期的资格证考试及监督检查制度，推动学期教育教师队伍的结构合理化和专业化。
对于学前教育教师待遇偏低的问题，曾志建议珠海应制定学前教育教师工资标准，并逐步让学前教育教师工资待遇接近中小学教师的工资标准。另外，提案建议设立学前教育教师培训专项经费，并且灵活安排培训内容及形式，推动学前教育教师队伍开展教研活动，帮助他们进行提升。（吴帆）
